Une solution simple: le PORTAGE SALARIAL

 

Il permet pour les entreprises,  de recourir rapidement à des expertises externes et pointues, dans un cadre juridique très sécurisé.

Le freelance en portage salarial est immédiatement opérationnel , tout comme l’entreprise cliente, déchargé de toutes les tâches administratives, prises en charge par le cabinet de portage.

Le Portage salarial répond parfaitement au besoin de flexibilité.

Liberté et flexibilité dans la gestion des ressources humaines

  • Adapter les effectifs selon les besoins de l’entreprise

  • Gérer les variations d’activité

  • Recruter avec plus d’efficacité

  • Simplifier, et diminuer la gestion administrative

  • Faciliter l’imputation des coûts de formation…

  • Réduire les charges fixes

  • Pas de surprise budgétaire

Les entreprises pouvant bénéficier du portage salarial

  • Les entreprises ayant un besoin spécifique ponctuel et ne pouvant pas recruter de nouveaux effectifs

  • Toutes les entreprises, associations de tous secteurs d’activité et celles ne disposant pas d’un service de ressources humaines adapté

  • Les entreprises qui souhaitent sous-traiter une partie de leurs services

  • Les entreprises souhaitant utiliser des compétences qui ne relèvent pas de leur domaine d’activité (par exemple : coaching, formation, étude de nouveaux marchés…)

     

Avantages du Portage Salarial pour une entreprise :

  • C’est une réponse à une demande ponctuelle ou un besoin particulier

  •  louer les compétences d’un Professionnel Autonome Salarié en réglant simplement des factures d’honoraires !